Mensen maken het verschil in organisaties. Zij creëren het concurrentievoordeel van een bedrijf en houden dat in stand. Structurele aandacht voor “human capital” is daarom een belangrijke taak van het management van iedere organisatie. Daarbij zijn kennis en ervaring belangrijk, maar cruciaal is de persoonlijkheid. Het karakter is bepalend voor de wijze waarop iemand de opgedane kennis en ervaring gaat inzetten. Daarom heeft Heiwegen Consultancy een eigen assessment-center, onder leiding van een NIP-gecertificeerde psycholoog. Het assessment helpt zowel organisatie als medewerker bij de succesvolle ontwikkeling van de benodigde competenties.